Unidad de Gestion Pensional y Parafiscales

Si todos cumplimos, todos ganamos

informacion al ciudadano

Pensión Sanción

La pensión sanción se otorga cuando un trabajador no Glossary Link afiliado al Sistema General de Pensiones por omisión del Glossary Link empleador, es despedido sin justa causa después de haber laborado para el mismo empleador durante diez (10) años o más y menos de quince (15) años, continuos o discontinuos, anteriores o posteriores a la vigencia de la Ley 100 de 1993 - Art 133:

En esta circunstancia el trabajador tiene derecho a que el mencionado empleador lo pensione desde la fecha de su despido, si para entonces tiene cumplidos:

  • Sesenta (60) años de edad, en el caso de los hombres.
  • Cincuenta y cinco (55) años de edad en el caso de las mujeres, o desde la fecha en que cumpla esa edad con posterioridad al despido.

Si el retiro se produce por despido sin justa causa después de quince (15) años de dichos servicios, la pensión se pagará cuando el trabajador despedido cumpla:

  • Cincuenta y cinco (55) años de edad si es hombre.
  • Cincuenta (50) años de edad si es mujer, o desde la fecha del despido, si ya los hubiere cumplido.

El monto de la pensión será directamente proporcional al tiempo de servicios que le hubieran correspondido al trabajador, en caso de reunir todos los requisitos para acceder a su pensión de vejez en el régimen de prima media y se liquidará con base en el promedio devengado en los últimos diez (10) años de servicios, actualizado con base en la variación del Índice de Precios al Consumidor certificada por el DANE.

DOCUMENTO CARACTERÍSTICAS PARA RECEPCIÓN

Formulario único de solicitudes prestacionales

Debe estar debidamente diligenciado y presentado en original.

Fotocopia del documento de identidad

En fotocopia legible del documento de identidad por ambas caras y ampliada al 150%. Este documento es opcional siempre y cuando la solicitud y los documentos soportes presentados ante la entidad, registren los datos de nombres, apellidos y No. de identificación igual a como parece en la cédula de ciudadanía.

Partida eclesiástica de bautismo, si el solicitante nació antes del 15 de junio de 1938

Copia auténtica tomada del original.

Registro Civil de Nacimiento del solicitante, si el solicitante nació después del 15 de junio de 1938

Copia auténtica tomada del original.

Formato No. 1 Certificado de Información Laboral - Instructivo

 

Los certificados deben ser presentados en original y deben ser expedidos por los funcionarios competentes en los formularios que se encuentran registrados en la página web del Ministerio de Hacienda. (Circular Conjunta No. 13 de abril 18 de 2007 de Ministerio de Protección Social y Hacienda). Formulario 1.

Los certificados son expedidos por las siguientes entidades según el caso:

1. Si los aportes se efectuaban a CAJANAL los certificados laborales son expedidos por cada empleador.
2. Los certificados de Puertos de Colombia, los expide el Ministerio de Salud y Protección Social.
3. Los certificados de Inravisión, Focine , Audivisuales, Adpostal y Mincomunicaciones, los expide el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.
4. Los certificados de Minercol, Carbocol, Corelca e Inea, los expide Ministerio de Minas y Energía.
5. Los certificado del Inurbe, los expide Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio.
6. Los certificados de Caminos Vecinales, los expide el Ministerio de Transporte.
7. Los certificados de Incora, Caja Agraria e Inat , los expide el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural.
8. Los certificados del ISS empleador, los expide el ISS en Glossary Link liquidación, una vez cerrada la liquidación los expedirá el Ministerio de Salud (Grupo de Entidades Liquidadas)
9. Los certificados de CAPRESUB, los expide la Superintendencia Financiera de Colombia.
10. Los certificados de CAPRECOM empleador, los expide CAPRECOM.
11. Los Pensionados de ISS (ARL Positiva) no deben presentar el certificado de información laboral .
12. Para las solicitudes de Pensión convencional de TELECOM y las TELEASOCIADAS, se debe allegar la Relación de Tiempos de Servicio (RTS), expedida por el PAR de TELECOM y TELEASOCIADAS.

Formato 3B Certificado de Factores Salariales - Instructivo

 

Los certificados deben ser presentados en original y expedidos en el formulario 3B que se encuentra registrado en la página web del Ministerio de Hacienda (Circular Conjunta No. 13 de abril 18 de 2007 de Ministerio de Protección Social y Hacienda), relacionando los factores salariales de los 10 últimos años, efectivamente laborados, indicando la administradora de pensiones a la cual cotizó.

Los certificados son expedidos por las siguientes entidades según el caso:

1. Si los aportes se efectuaban a CAJANAL los certificados laborales son expedidos por cada empleador.
2. Los certificados de Puertos de Colombia, los expide el Ministerio de Salud y Protección Social.
3. Los certificados de Inravisión, Focine , Audivisuales, Adpostal y Mincomunicaciones, los expide el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.
4. Los certificados de Minercol, Carbocol, Corelca e Inea, los expide Ministerio de Minas y Energía.
5. Los certificado del Inurbe, los expide Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio.
6. Los certificados de Caminos Vecinales, los expide el Ministerio de Transporte.
7. Los certificados de Incora, Caja Agraria e Inat , los expide el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural.
8. Los certificados del ISS empleador, los expide el ISS en liquidación, una vez cerrada la liquidación los expedirá el Ministerio de Salud (Grupo de Entidades Liquidadas)
9. Los certificados de CAPRESUB, los expide la Superintendencia Financiera de Colombia.
10. Los certificados de CAPRECOM empleador, los expide CAPRECOM.
11. Los Pensionados de ISS (ARL Positiva) no deben presentar el certificado de factores salariales.
12. Las solicitudes de Pensión convencional de TELECOM y las TELEASOCIADAS, se debe allegar la Relación de Tiempos de Servicio (RTS), expedida por el PAR de TELECOM y TELEASOCIADAS.

Certificado de factores salariales para pago de sentencias.

Los certificados deben ser aportados en original, y se deben relacionar todos los factores salariales  desde el 1 de Abril del año 1994.  NO se exige que los certificados de factores salariales estén expedidos en el formulario 3B que se encuentra registrado en la página web del Ministerio de Hacienda.

* Los Pensionados de ISS (ARL Positiva) no deben presentar el certificado de factores salariales.

Certificado de factores salariales para Pensiones Convencionales y cumplimiento de sentencias de Pensiones Convencionales

Los certificados  deben aportarse en original y deben ser expedidos por el Ministerio  de Salud y Protección Social.  NO  se exige que estén expedidos en el formulario 3B que se encuentra registrado en la página web del Ministerio de Hacienda.  Se deben relacionar todos los factores salariales del último año.

* Los Pensionados de ISS (ARL Positiva) no deben presentar el certificado de factores salariales.

OTROS DOCUMENTOS

FALLOS

Copia auténtica del fallo judicial

En caso de tratarse de una solicitud por cumplimiento a un fallo judicial, debe remitir copia auténtica de la(s) sentencia(s). Se deben allegar las sentencias de todas las instancias que se agotaron en el proceso judicial.

Liquidación de costas procesales y/o agencias en derecho

Para el pago de  costas procesales y/o agencias en derecho, se deberá allegar el acta de liquidación y aprobación de los mismos en copia auténtica tomada del original.

Declaración Juramentada de no Glossary Link Cobro Ejecutivo

Declaración bajo la gravedad de juramento en original con firma y huella del interesado o del apoderado facultado, en la que manifiesta que no ha recibido pagos como consecuencia de otro proceso ejecutivo instaurado por estos mismos conceptos ante otra entidad del Estado. En todo caso si el interesado o apoderado facultado dentro solicitud de cumplimiento de fallo realiza la declaración bajo la gravedad de juramento de que no ha recibido pagos como consecuencia de otro proceso ejecutivo instaurado por estos mismos conceptos ante otra entidad del Estado firmado y con huella, la misma es válida, conforme al decreto 2469 de 2015.

Constancia de Ejecutoria del fallo

Copia auténtica tomada del original,  de la  constancia ejecutoria en donde se especifique la fecha en que quedó ejecutoriado el fallo NOTA 1: documento requerido  para  el cumplimiento de  un fallo Contencioso Administrativo o Laboral Ordinario, para trámite de una fallo que ordena el reconocimiento de una pensión sanción y para aquellos procesos judiciales que se adelantaron en el sistema oral.

APODERADOS PODER GENERAL
Escritura pública

Copia auténtica, tomada del original.

Fotocopia del documento de identidad del apoderado

En fotocopia legible del documento de identidad por ambas caras y ampliada al 150%. Este documento es opcional siempre y cuando la solicitud y los documentos soportes presentados ante la entidad, registren los datos de nombres, apellidos y No. de identificación igual a como parece en la cédula de ciudadanía

APODERADOS PODER ESPECIAL
Fotocopia del documento de identidad del apoderado

En fotocopia legible del documento de identidad por ambas caras y ampliada al 150%. Este documento es opcional siempre y cuando la solicitud y los documentos soportes presentados ante la entidad, registren los datos de nombres, apellidos y No. de identificación igual a como parece en la cédula de ciudadanía.

Tarjeta profesional

En fotocopia legible y ampliado al 150%.  Este documento es opcional siempre y cuando la solicitud  registre el número de la tarjeta profesional.

Poder

En original con reconocimiento de firmas con huella ante notario o autoridad competente  tanto del poderdante como del apoderado.

AUTORIZADOS
Fotocopia del documento de identidad del autorizado

En fotocopia legible del documento de identidad por ambas caras y ampliada al 150%.

Autorización

En original con reconocimiento de firmas con huella ante notario o autoridad competente tanto de quien autoriza, como del autorizado.

CURADOR, GUARDADOR O TUTOR
Fotocopia del documento de identidad del Curador, guardador o tutor.

En fotocopia legible del documento de identidad por ambas caras y ampliada al 150%.

Acta de posesión y discernimiento del Curador, guardador o tutor

Copia auténtica tomada del original.

Registro Civil de Nacimiento del interdicto

Copia Auténtica, tomada del Original del Registro civil de nacimiento del declarado interdicto con las notas marginales de las interdicciones, tal como lo señala el artículo 5 del Decreto 1260 de 1970.

 

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