UGPP recibe Sello Plata de Igualdad de Género y fortalece su apuesta por una protección social más inclusiva en Colombia
La Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social (UGPP) fue reconocida con el Sello Plata de Igualdad de Género – Equipares Público, otorgado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). Este reconocimiento destaca una transformación institucional que impacta directamente en la vida de los ciudadanos, al promover una protección social más equitativa e inclusiva. La distinción se concedió tras una evaluación externa en la que la entidad alcanzó un 77,5% de cumplimiento de estándares internacionales, con 31 de 40 criterios superados, evidenciando avances significativos en la incorporación del enfoque de género en su gestión.
Desde 2022, la implementación del modelo Equipares ha permitido consolidar una ruta institucional enfocada en la equidad de género, integrando este enfoque tanto en la cultura organizacional como en la misionalidad de la entidad. Como resultado, la UGPP ha desarrollado una Política Institucional de Igualdad de Género articulada al Sistema Integrado de Gestión, ha creado equipos técnicos especializados y ha puesto en marcha protocolos para la prevención de violencias basadas en género y discriminación, junto con estrategias de capacitación, sensibilización y comunicación inclusiva dirigidas a servidores públicos y ciudadanía.
Los resultados reflejan cambios estructurales: 100% de cumplimiento en planificación con enfoque de género, fortalecimiento de ambientes laborales equitativos y más del 54% de participación femenina en cargos directivos. Estos avances han tenido impacto en la gestión misional, contribuyendo al cierre de brechas en el acceso al Sistema de Seguridad Social, con logros como el acceso de más de 169.000 mujeres a empleos formales y aportes a iniciativas que reconocen desigualdades en el sistema pensional. Durante el acto de reconocimiento, el director general, Luciano Grisales Londoño, afirmó: “Recibir el Sello Plata representa un reconocimiento a un proceso transformador, pero también un compromiso para seguir cerrando brechas y fortaleciendo la inclusión en la protección social”.
Mujeres en el transporte: avanzar hacia entornos seguros y dignos
El 17 de marzo de 2026, la UGPP participó en la Primera Mesa Interinstitucional sobre Seguridad y Bienestar Integral de las Mujeres Transportadoras, liderada por el Ministerio de Transporte. Este espacio permitió articular acciones entre entidades del orden nacional, autoridades y lideresas del sector, con el propósito de garantizar condiciones laborales seguras, dignas y libres de violencias.
Durante la jornada se resaltaron aspectos clave como la necesidad de mejorar las condiciones en zonas de servicio en carretera, fortalecer los procesos formativos en derechos humanos y enfoque de género, y promover entornos libres de discriminación y acoso, reafirmando el compromiso institucional con la equidad en todos los sectores.
Sensibilizar para proteger: conocimiento que genera bienestar
La UGPP continúa fortaleciendo su estrategia de sensibilización, orientada a que los ciudadanos comprendan el Sistema de Seguridad Social Integral y tomen decisiones informadas sobre sus aportes. En el marco de esta estrategia, durante el mes de marzo se desarrollaron jornadas de capacitación con cámaras de comercio, gremios, estudiantes universitarios y operadores de información de la PILA, consolidando espacios de aprendizaje práctico y cercano.
En este contexto, se llevaron a cabo capacitaciones el 18 de marzo de 2026 sobre Generalidades del Sistema de Seguridad Social Integral y el 25 de marzo de 2026 enfocadas en acciones persuasivas para fortalecer el cumplimiento. Este proceso formativo continúa en abril con nuevas jornadas programadas el 08 de abril de 2026, sobre Ventana de traslado en la reforma pensional, y el 15 de abril de 2026, sobre PILA: qué es, operadores autorizados y canales de comunicación, ampliando el acceso a información clave para la ciudadanía.
Estas jornadas permiten resolver dudas frecuentes, evitar errores en los aportes y fortalecer la cultura de cumplimiento en el país.
Soluciones desde la realidad del territorio
En el marco del trabajo interinstitucional, la UGPP participó en dos reuniones con el Ministerio de Transporte, abordando la problemática del sector de carga por carretera, especialmente de pequeños transportadores y empresas vinculadas a cargas extradimensionadas en Casanare.
Estos espacios buscan construir alternativas ajustadas a las dinámicas del sector, facilitando el acceso y cumplimiento de la seguridad social.
Protección social que llega al campo
La UGPP y la Federación Nacional de Cafeteros (FNC) reafirmaron en 2026 su Convenio de Asociación, consolidando una alianza estratégica orientada a fortalecer la formalización laboral en el campo colombiano.
Esta colaboración permite:
• Identificar brechas en el acceso al sistema.
• Desarrollar modelos técnicos acordes a la realidad rural.
• Mantener campañas educativas y procesos de caracterización.
El trabajo conjunto garantiza continuidad en las acciones y contribuye al bienestar de miles de familias.
Porque avanzar en equidad, educar para el cumplimiento y construir alianzas…
es la mejor forma de proteger el futuro de Colombia.