El Ministerio del Trabajo, en cumplimiento de los mandatos constitucionales que garantizan los derechos a la igualdad y no discriminación (artículo 13), a la intimidad (artículo 15), al libre desarrollo de la personalidad (artículo 16) y al trabajo en condiciones dignas y justas (artículo 25), y conforme a lo establecido en la Ley 1010 de 2006 y a la sólida jurisprudencia de la Corte Constitucional; reafirma su compromiso con la prevención, atención, sensibilización y orientación de las personas trabajadoras frente al acoso laboral, el acoso sexual, así como la prevención de todo tipo de violencias y discriminaciones hacia quienes se identifican con identidades de género no hegemónicas. Todo ello con el propósito de promover ambientes laborales dignos, respetuosos de los derechos humanos y libres de cualquier forma de discriminación.
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