La UGPP promueve el uso eficiente y ahorro de energía
La UGPP promueve el uso responsable de la energía eléctrica y, como parte de su compromiso ambiental y atendiendo las recomendaciones del Ministerio de Minas y Energía (MME), incluidas las de la Circular 40021 de 2026, invita a funcionarios, contratistas y ciudadanía a adoptar prácticas de ahorro energético.
Aprovecha la luz natural y apaga las luces que no sean necesarias; configura tu computador para que entre en suspensión después de periodos cortos de inactividad y reduce el brillo cuando sea posible. También elige bombillas LED, estas consumen al menos un 75 % menos de energía y pueden durar hasta 25 veces más que las incandescentes tradicionales.
Apaga y desconecta los equipos cuando sea posible, ya que, según el MME, los televisores de pantalla convencional (CRT) y los cargadores pueden consumir hasta 20 W en estado de suspensión. Si tienes aire acondicionado, mantén la temperatura entre 22 °C y 25 °C y cierra puertas y ventanas. Ten presente que, por cada grado que bajas la temperatura del aire, el consumo aumenta entre un 6 % y un 8 %.
De igual manera, evita abrir constantemente la nevera, ya que pierde frío y necesita más energía para recuperar la temperatura, y utiliza la lavadora cuando tengas cargas completas de ropa, preferiblemente con agua fría. Estas prácticas ayudan a evitar consumos innecesarios y contribuyen al cuidado de los recursos del país.
Reforma laboral en Colombia: qué ya está vigente y qué viene
La Ley 2466 de 2025, que modificó distintas disposiciones del Código Sustantivo del Trabajo, continúa entrando en aplicación de manera progresiva. A octubre de 2026, varias de sus principales medidas ya están vigentes y otras tienen una implementación gradual.
Uno de los cambios más relevantes comenzó a regir el 15 de julio de 2026, cuando la jornada máxima laboral quedó en 42 horas semanales, sin reducción del salario.
También desde el 1.º de julio de 2026, el recargo por trabajar en el día de descanso obligatorio pasó al 90 %. Este porcentaje aumentará al 100 % a partir del 1.º de julio de 2027, salvo que el empleador haya adoptado anticipadamente el 100 %.
Otro cambio relevante es la ampliación de la jornada nocturna: el trabajo realizado entre las 7:00 p. m. y las 6:00 a. m. se considera nocturno. Esta disposición entró en vigencia seis meses después de la sanción de la ley.
La reforma también transformó el contrato de aprendizaje, al reconocerlo como un contrato laboral especial y establecer nuevas reglas sobre su remuneración y afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral. Estas disposiciones fueron reglamentadas en 2026 mediante el Decreto 223.
¿Qué sigue?
El reto ahora está en la aplicación efectiva de las nuevas reglas, su cumplimiento por parte de los empleadores y el seguimiento a sus efectos sobre el empleo formal, las condiciones laborales y la protección social. La implementación continuará de manera gradual, de acuerdo con los plazos establecidos por la ley.
Reforma pensional: la implementación avanza, pero aún quedan decisiones pendientes
La Ley 2381 de 2024, que establece el nuevo Sistema de Protección Social Integral para la Vejez, continúa su proceso hacia la implementación. La reforma contempla un sistema basado en pilares y modifica aspectos centrales del régimen pensional colombiano.
El 25 de agosto de 2026, la Corte Constitucional, mediante la Sentencia C-264 de 2026, declaró exequible la mayor parte de la reforma y ordenó a la Cámara de Representantes subsanar el trámite de diez artículos o apartes. También estableció el 1.º de abril de 2027 como fecha de entrada en vigencia de las disposiciones declaradas constitucionales.
El trámite ordenado por la Corte ya fue realizado. Los días 27 y 28 de octubre, la plenaria de la Cámara debatió las proposiciones devueltas y decidió mantener el texto aprobado originalmente, por lo que ahora corresponde continuar con las actuaciones ante la Corte Constitucional.
A este escenario se suma un incidente de impacto fiscal. El 15 de octubre, la Corte aceptó estudiar la solicitud del Ministerio de Hacienda para aplazar por un año la entrada en vigencia de la reforma. Esta decisión no implica que el aplazamiento haya sido aprobado: el Gobierno dispone de un plazo para sustentar sus argumentos y posteriormente la Corte deberá pronunciarse.
¿Qué sigue?
La fecha actualmente prevista para la entrada en vigencia de las disposiciones declaradas exequibles es el 1.º de abril de 2027, pero el calendario podría modificarse si la Corte acoge la solicitud de aplazamiento. Además, las disposiciones que fueron devueltas para subsanación están sujetas a la revisión constitucional correspondiente.
Por ahora, el país se encuentra en una etapa de preparación para la implementación, mientras se definen las decisiones pendientes de la Corte.
La UGPP acerca sus servicios a los ciudadanos con brigada de atención en Bogotá
¿Tienes una duda sobre tu pensión, una solicitud pendiente o inquietudes sobre tus aportes? La UGPP realizará una brigada de atención presencial en Bogotá para brindar orientación directa a los pensionados, aportantes y ciudadanía en general.
La jornada será este jueves 19 de noviembre, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m., en nuestro punto de atención ubicado en el Centro Comercial Multiplaza, ubicado en la calle 19 A No. 72-57, locales B-127 y B-128.
Durante esta jornada, los asistentes podrán recibir orientación sobre reconocimientos y solicitudes pensionales, trámites de inclusión en nómina y revisión de documentación, así como sobre obligaciones y aportes parafiscales, procesos persuasivos, fiscalización y cobro.
Agenda tu atención
Para participar en esta brigada es necesario agendar su cita a través de www.ugpp.gov.co. Ingresando al menú ‘Atención y Servicio a la Ciudadanía’ y seleccionando la opción ‘Agende su cita presencial’, podrá elegir el horario de su preferencia.
Una oportunidad para resolver tus inquietudes directamente con la entidad, sin intermediarios y con información clara y segura.
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